金秋九月，高原之上、罗浮山脚下，诺德股份优才计划首次课程在两地展开，来自公司总部、青海电子、青海诺德、惠州联合铜箔的三十多名同事参加了本次《提升授课技巧》的培训。

        本次培训是公司自优才计划筹划以来的首次课程。参加培训的同事，将成为诺德股份未来的讲师团队骨干力量。

        每一位参训同事，都带着工作中的疑问和思考，也肩负着诺德股份讲师“传道受业解惑“的任务与使命，全身心投入到本次培训。

        诺德股份人力资源部根据前期的培训调研与学员期望，在课程设计上坚持注重实际、实用、时效，科学设置了培训内容。

        本次《授课技巧提升》课程从培训师的“范儿”、内部培训师的十大能力、成年人学习的特点、授课过程及技巧四个方面着重进行授课。课程从理论的导入入手，以轻松、愉悦的气氛，借助大量的现场互动与现场游戏来引发学员的思考，引发学员的自我提升。

        参训同事们的认可与收获，是检验培训质量的重要标准。

        在培训结束的《意见收集表》的填写情况来看，同事们认为本次培训很有收获，给予了未来培训工作方向性的指引，更能在以后担任培训师的过程中去解决具体的问题。

        大家纷纷表示，回到岗位上，要把此次培训作为新的起点，认真查找短板，把培训的学习成果转化为具体的行动方案，并结合具体的优才计划课程培训实施需求，把掌握的知识融汇贯通到工作中去，期待个人与公司共成长。